巣立った先輩社員の声INTERVIEW

大きく分けて二つの理由があります。一つは、転籍を軸の一つに置いていることが大きかったです。多様な分野に触れながら、「私は理系職の中で、何をしたいのか」を突き詰めて考えながら働くことが出来るというのは、魅力の一つだったと感じております。 もう一つは、学習出来ることの数です。ただ手法としての数だけでなく、業界ごとの業務の進め方や取り扱い方の差異を知ることが出来るというのは、多様な業界を繋ぐきっかけになることが出来るということです。それはいずれ見つける自分のやりたいを手助けする大きな力に出来ると思い、選ばさせて頂きました。

環境分析の中でもインフラに直結している「水」の分析を行っています。それぞれの対象（人なのか、作物なのかなど）に適合した基準を用いて、「どういう性状なのか」や「「何が問題なのか」をデータから判断・考察し、顧客のお困りごとを解決へ導くようなお仕事から、「安心・安全」であるという分析結果の証明を担うお仕事まで幅広く従事させて頂いてます。データの測定・検査にはLCなどを用いた機器分析から吸光度計を用いた手分析など様々な手法や検査手段にて執り行います。中には、一つのデータでも、複数の試験手段から最適なものを選択するなんてこともあります。

まずは、「矜持持てる」ことです。これは仕事への責任感に直結します。「責任をもってやりたい仕事」なのかをしっかり人文の中で見極めて、転籍するかを吟味する必要があると考えています。次に「順応と対応」です。人にはそれぞれの価値観があり、これが完全一致することはないと考えています。故に、気に入らないことなどもある中で「気に入らない」と相手を拒絶すれば相手からも拒絶され直接雇用には届かなくなります。従って、気に入らない時こそ順応するために何を変えるべきか、そして何を変えないべきかをしっかりと見つけ、相手との対応に拒絶ではなく理解をもって接することで相手からの「信頼」を得て、雇用に前向きになってもらえるように心掛けました。