巣立った先輩社員の声INTERVIEW

医薬品開発を希望して、新卒採用の募集をしているメーカー就職を目指して活動を行っていたのですが、なかなかご縁がありませんでした。バイオ分野での就職を諦めかけた時に、アウトソーシング企業を知る機会があり、派遣という働き方でも医薬品開発に携わりたいと考えるようになりました。 いくつかのアウトソーシング企業に内定を頂いたのですが、 その中でも特に自社の社員のメーカーへの「転籍」に力を入れているアドバンテック株式会社に入社を決めました。

特殊な細胞を培養し、 顧客への販売をする部署に所属しています。 社歴が浅いので、 実施している業務内容はそこまで多くないのですが、 先輩社員に指導頂きながら、 業務に順化しているという状況です。 以前の就業先では、 CRO (医薬品開発業務受託) を中心としている企業に所属しており、主に薬物の分析を行っておりました。 現職とは少し毛色が異なるのですが、 バイオの前線で得られた経験は、現職でも活かすことができています。 アドバンテックの社員として、様々な業務を経験できたことは大きなアドバンテージになっていると感じています。

「自分ができること、できない事を明確にすること」という点を意識しました。 社会人になり実際に業務を担当するようになると、これまで見えていなかった自分の一面を知る機会が多くなります。そのような場面に当たるたび､ 自分自身のレベルを更新するようなイメージで、得意なこと、できること、 苦手なこと、できないこと、を区分けしていました。企業から求められているレベルに、自分のレベルを一歩でも合わせていく努力が継続できれば、双方にとって「転籍」という形で良い結果を生み出せると感じました。