働き方を知るアドバンテックでの働き方をご紹介します。

アドバンテックの福利厚生

資格サポート制度<研究開発職>

福利厚生に含まれる教育訓練

1勤続2年以上で下記の資格を取得した社員に対し、下記の支援を行っています。
公害防止管理者 公害防止管理者(大気・水質)の受験費用を会社が負担します。
TOEIC TOEICのスコアが700点以上の人に表彰金(1万円)を差し上げます。
(1人1回限り)
2就労先の業務の必要に応じて次の資格支援を行っています。

次の資格取得費用を会社が負担します。

  • 有機溶剤作業主任者
  • 特定化学物質及び
    四アルキル鉛等作業主任者
  • エックス線作業主任者
  • ガンマ線透過写真撮影作業主任者
  • 危険物取扱者(甲種)
  • 危険物取扱者(乙種)
  • 毒物劇物取扱責任者

(注意)受験資格がない場合は勤続年数を超えていても支援を受けられません。

モチベーションを高める資格サポート制度

直接業務に関わらない資格でも社員の『成長したい』という気持ちを支援します。

当社は「資格の学校TAC」と法人提携を結んでいます。入学金と授業料の一部が免除されお得に受講できます。詳しくはTACの研修サイトをご覧ください。

資格の学校TAC

住宅サポート・各種レクリエーション

独身者向けワンルームマンションを完備

独身者向けワンルームマンションをご用意しています。(エアコン、ベッド、テーブル、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機、テレビ、インターネットなど、これらの付帯設備を完備しています。)
勤務先によって住所変更を希望される方は、ぜひご相談下さい。(転勤の場合の転居費用全額会社負担)

各種レクリエーション

私たちは良い仕事をするために、オン・オフの切り替えが重要であると考えています。そこで、社員会を定期的に行い、社員同士の交流と心身のリフレッシュとを目的とした様々なイベントを積極的に開催。休日は仕事を忘れて、思いきり楽しんでください。

社会保険・有給休暇・健康診断など

社会保険制度

健康保険、厚生年金、雇用保険の加入を満たすスタッフの方には、加入の手続きを行っています。

年次有給休暇制度

6ヶ月以上の期間、継続勤務されたスタッフの方には、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。
その後1年を経過するごとに継続勤務年数と勤務日数に応じて有給休暇を付与します。

定期健康診断

1年以上就業しているスタッフの方には、年1回の健康診断を実施しています。

産前産後および育児、介護休業

一定の条件を満たしたスタッフの方は、育児休業、介護休業や看護休暇を取得することが可能です。

アドバンテックの社員専用サイト『ADNAS』について

社員専用サイト『ADNAS』は
社員と会社をつなぐコミュニケーションサイトです

お役立ち情報が満載!

『ADNAS』には具体的なケースを想定してのQ&Aや各種書式・フォームが準備されています。
『ADNAS』から必要な書式をぱっと取り出して入力後、コーディネーターに添付送信なんてことが簡単におこなえます。

給与明細・源泉徴収票もペーパレスで!

毎月の給与明細も今や印刷してお渡しする時代ではありません。
『ADNAS』にログインすることでいつでも閲覧可能です。

アドバンテックの社員専用サイト『ADNAS』についてADNASトップページ

コーディネーターに相談できる!

就業先でのお悩み相談や「こんなときどうしたらいいの?」が起こったとき、パソコンやタブレット、スマホで『ADNAS』にログインしてください。
担当コーディネーターが親身になってお応えします。

就業中の定期訪問

就業中は、月に1回当社の管理コーディネーター、もしくは営業担当者が就業先を訪問します。定期訪問では、業務の内容や職場の人間関係・職場環境に関するご要望・ご不満・ご質問、今後のキャリアプランについて等、何か問題があった場合にはすぐに対応できる体制を整えています。

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