企業ご担当者の方

導入の3つのメリット

1採用コスト低減

書類選考・面接などは煩雑な採用工数の低減はもちろん、求人広告の出稿コスト削減にも直結します。

2採用マッチング向上

綿密な摺合せで、双方のマッチングを向上。中途退職などの労働問題を未然に防ぎます。

3就労意欲向上

スタッフには「正社員雇用」という目標があるため、入社当初から働く目的が明確。就労に対する意欲が違います。

採用プラン【採用支援】

01

ヒアリング

担当より必要なスキルをヒアリングいたします。

02

ご提案

ご要望のスキルにマッチした当社社員をご紹介させていただきます。

03

配属

配当社にて実技研修（化学・バイオ）、マナー研修の実施を経て配属いたします。

04

サポート体制

専任コーディネータ－との定期面談、技術スキル研修等で配属後もしっかりと当社社員をサポートします。

現場にマッチする人材だとご判断いただいた際には直接雇用にて採用いただくことが可能です。