成長意欲と責任感のある方なら
様々な経験を経て、大きくスキルＵＰ出来る仕事。
事実、現場の最前線では、未経験スタートの先輩たちが
経営者、それに準ずる責任者の方々と
“人材”という企業経営に不変のテーマと向き合っています。

大切なのは、顧客への「コミットメント」「情熱」。
知識やスキルは、後からついてきます。
汎用性ある“仕事スキル”（課題解決・情報収集・マネジメント等）が磨かれ
自身の人間的成長に繋がり、そして健全な企業経営に寄与できる仕事…
未経験からチャレンジ可能です。

【営業】

採用・人材ニーズのあるクライアントの開拓

企業の経営者や人事担当者から人材課題等をヒアリング
→まずはニーズを的確に把握する事からスタート。
「どんなスキルや志向を持った人材がクライアントの課題を解決できるのか？」
といった情報を誠実にヒアリングし、提案します。

【コーディネーター】

求職者への仕事のマッチング、契約・雇入内容のチェック・更新
新卒・中途応募者への連絡・管理・対応、会社説明会開催、
一次・二次面接の設定・対応採否の連絡、内定式・研修の段取り等