人財育成システム
高い専門性と人間力を持った
即戦力となる人財育成が当社の強みです。
- 01. 一流の社会人を創る［新入社員研修］
- 当社では、新入社員に対し、入社前後に社員教育プログラム「ＡＳＣＰ」を実施しています。ビジネスの基礎となるマナー研修から安全衛生研修、さらには個人情報保護法等の機密保持に関する研修・教育によって、社会人としても一流のスタッフを派遣します。
- 02. 一流の研究員・開発者を創る［専門研修］
- ラボラトリーサポートグループでは、研究開発技術者向け専門研修を、東京・大阪・九州に創設した自社施設および業務提携している研修企業にて随時実施しています。東京・大阪・九州での研修は、即戦力となる人財を輩出するため、自社の強みを生かしたより実践的な内容となっています。また、提携先であるクリタ分析センターでは、初級者向けから上級者向けまで、水処理技術関連に特化した環境分析技術を習得するための研修を行っています。
- 03. モチベーションを高める［資格取得支援制度］
- 当社では、2006年から「資格の学校ＴＡＣ」と法人提携を結んでいます。当社社員が提携先に入学した場合、入学金の全額と受講料の一部は当社が負担。社員への福利厚生というだけでなく、仕事やスキルアップへの意欲をかき立てることで、高いモチベーションを持った人財を増やすことも目的としています。
- 04. 専用システムによるきめ細かな［スタッフサポート］
- 就業中、社員には専任コーディネーターおよびコンサルタントスタッフによる個別カウンセリングを行っています。また、インターネットを用いた専用システムを導入・活用することで、当社と社員双方向での円滑なコミュニケーションを可能にしました。お客様から寄せられたご要望やお考えをスタッフに伝えるだけではなく、解決までを一緒に考え、社員の成長をサポートしています。
