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| 当社では、社員一人ひとりの仕事に対する意欲や能力を高め、更なるキャリアアップに繋げて頂く為、充実した内容の研修・教育を積極的に実施しています。入社前から就業中のサポートは当然の事、その後の再就職支援に至るまで、あくまで「プロの技術者」育成にこだわった、きめ細かい内容は、新たな可能性と価値を生み出すものと自負しております。 |
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入社前・後において、社員教育プログラム「ＡＳＣＰ」を実施。
ビジネスの基礎となるマナー研修から安全衛生研修、更には個人情報保護法等の機密保持に関する研修・教育を通じ、OJTによる就業中の技術研修と並行して、あなたの"プロ・エンジニア"実現へのステップを徹底的にサポートします。 |
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就業中は、専任コーディネーター及びコンサルタントスタッフによる個別のカウンセリングを通し、個々の課題や疑問をその都度解消し、目標に向けての確実なキャリアアップに役立てます。
また、「ＡＤＮＡＳ」と呼ばれるインターネットを用いた専用システムを用い、最新の情報伝達と、
本社との円滑かつ迅速なコミュニケーションを図ります。
※ＡＤＮＡＳについて
本社・専任コーディネーターと社員一人ひとりを、インターネットにより結ぶ当社独自のコミュニケーションシステム。これにより、綿密かつリアルタイムな情報の伝達や交換が可能になり、より質の高いコミュニケーションを形成する事が出来ます。 |
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当社独自の教育・研修施設「アドバンテック久留米研修センター」をはじめ、取引先企業との業務提携による各研修施設では、いずれも最前線の現場で指揮を取る講師陣による講義と実習を展開しています。また、各自の専門分野における更なる知識と技術の向上を目的とした、社員の資格取得サポートも積極的に展開しています。
2006年からは「資格の学校ＴＡＣ」において、入学金の全額、受講料の一部を当社が負担。情報処理、金融・経営、法務・労務等様々な分野から、それぞれの業務に活かす為の"武器"として、ご活用頂けます。 |
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