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「適材適所」を基礎に、多彩なビジネスニーズにお応えいたします。

必要な期間での戦力補強、急な欠員時補充に。 当社に在籍する登録スタッフの中から、貴社のニーズに合ったスタッフを派遣します。雇用契約は派遣会社と派遣スタッフとの間で結ばれていますが、指揮命令は貴社で行います。特定派遣（常用型派遣：派遣元会社に常時雇用されている社員）スタッフとして登録していることも当社に在籍するスタッフの大きな特徴です。短期的な業務から教育や技術の修得を要する業務まで幅広く対応しております。

人材適正、能力を見極め、効率の良い採用を実現。 まずは一定期間「派遣」の雇用形態で働いた後、派遣スタッフと企業側（貴社）双方の希望が一致すれば企業側が直接雇用するというシステムです。社員募集や採用に関わるコストの削減ができます。「派遣」という観点だけにとどまらず、「永く活躍できる」人材の育成にも力を注いでいます。常に時代にリンクした人材をご紹介することで、企業様と派遣スタッフ双方のベストマッチングを目指し、人材採用業務の効率化に深く貢献いたします。

キャリア、スキルを兼ね備えた人材を採用するなら。 確かなキャリアとスキルを持つ当社の登録会員の中から、貴社のニーズに合った人材をご紹介します。採用人材が内定した後、貴社と会員の間で雇用契約を締結。会員は貴社の正社員として仕事に従事するという仕組みです。専門、技術、管理、事務、販売のスペシャリストから、ニーズが高まっている若手人材の紹介まで幅広くご紹介させていただきます。

繁忙期の人員確保、労働管理費の節減には。 企画・開発・設計から製造、アフターフォローに至るまで、そのプロジェクトに関わる一切の業務を請負い、成果をあげる。これがアドバンテックの「戦略的アウトソーシング」です。業務を部門ごとに外部委託することは、経営コストの削減、リスクの回避、専門性の強化につながるだけでなく、経営全体の合理化・効率化にまで発展します。迅速かつ柔軟な業務遂行により、私達が経営成功へご案内いたします。

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